JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DE LA FEMME
Le 8 mars, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons décidé d'agir concrètement en mettant en lumière une inégalité persistante : l'écart salarial entre les hommes et les femmes.
Malgré des avancées, les femmes continuent de percevoir un salaire inférieur à celui des hommes. En France, en 2022, dans le secteur privé, l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes était de 14,9 % à temps de travail équivalent (EQTP).
Cet écart s’explique par plusieurs facteurs, notamment :
- Une plus grande proportion de femmes en temps partiel, souvent subi plutôt que choisi.
- Des interruptions de carrière plus fréquentes, liées aux congés parentaux et aux charges domestiques encore inégalement réparties.
- Un accès plus limité aux postes à hautes responsabilités. Bien que les femmes représentent une part croissante de la population active, elles restent minoritaires dans les postes de direction et de décision.
- Et dans les plus hautes sphères du monde économique, cette sous-représentation est encore plus marquée : seulement 10% des DG du CAC 40 sont des femmes. Cela signifie que, malgré leurs compétences et leur expérience, les femmes restent largement écartées des postes les plus influents et les mieux rémunérés, contribuant ainsi à l’écart salarial global.
Et lorsque l’on prend en compte le revenu salarial annuel net, qui inclut les périodes d’interruption ou de temps partiel, l’écart est encore plus frappant : 23,5 %. En moyenne, une femme perçoit 19 980 € par an, contre 26 110 € pour un homme.
Une remise engagée pour dénoncer l’inégalité salariale
Ce chiffre n'est pas choisi au hasard : il symbolise l'écart salarial moyen et nous rappelle qu'il reste encore du chemin à parcourir pour parvenir à une réelle égalité.
Une marque engagée pour un avenir plus équitable
Au-delà de proposer des produits de qualité et responsables, nous voulons utiliser notre voix pour faire avancer les choses. Soutenir l'égalité salariale, c'est aussi encourager une société plus juste, où chacun et chacune reçoit une reconnaissance à la hauteur de son travail.
Ensemble, faisons bouger les lignes !
Si cette inégalité tend à se réduire avec une diminution de 7 points depuis 1995, selon l’Insee – il reste encore beaucoup à faire.
Nous avons besoin de vous pour amplifier ce message !
Parlez-en autour de vous, partagez ces chiffres et engagez-vous à nos côtés.
Chaque action compte. Ensemble, œuvrons pour un futur plus équitable !